北京劳动纠纷律师logo

北京劳动纠纷律师网
诚邀一位律师入驻本站
北京劳动纠纷律师

联系律师

    诚邀一位律师入驻本站


    入驻咨询:15768875484

    微信洽淡:15768875484

    建站公司:律师名站网

    业务范围:律师网络营销推广、网站建设、网站关键词优化、网站安全托管。

灵活就业人员参保与职工参保的区别

时间:2018-01-03 17:56:59


  灵活就业人员参保与职工参保有十大不同:


  1、缴费主体不同

  灵活就业人员是自己缴费(当然,也有亲朋好友代缴的);职工是所在的工作单位代扣代缴。


  2、缴费意愿不同

  灵活就业人员可根据自己的就业和收入情况自愿缴费;职工必须依法缴费,不容商量。


  3、缴费基数不同

  灵活就业人员是按上年全省在岗职工月平均工资的40%—100%为缴费基数;职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于全省在岗职工月平均工资的60%;不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。


  4、缴费比例不同

  灵活就业人员是20%;职工是8%(职

  工所在的工作单位缴费比例为20%)


  5、受理机构不同

  灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险

  经办机构委托的公共职业服务机构(档案

  托管机构)受理;职工缴费和退休是由所

  在的工作单位到养老保险经办机构办理。


  6、缴费方式不同

  灵活就业人员可以按照公共职业服务机构

  (档案托管机构)的要求,通过银行网点、

  网银、手机银行、微信、支付宝、社保自

  助缴款机进行缴费;职工只能通过所在的

  工作单位从工资里代扣代缴。


  7、缴费期限不同

  灵活就业人员在上年全省在岗职工月平均工资发布后,一般是从每年的7月至年末这段时间缴纳当年的养老保险费,可一次缴全年,也可一年缴多次;职工是每个月都须缴费。


  8、欠费后果不同

  灵活就业人员因各种原因未在当年缴费,

  跨年后形成缴费断档,个人只承担自己的

  退休待遇可能因此降低的后果;职工因单

  位原因欠费,欠费的单位要承担违反《社

  会保险法》的法律责任。所在单位可能面

  临应缴费数额一倍以上三倍以下的罚款,

  直接负责的主管人员和其他直接责任人员

  可能面临五百元以上三千元以下的罚款,

  直至被追究刑事责任。


  9、补缴情形不同

  灵活就业人员当年错过缴费机会,跨年不得补缴往年欠费;职工与用人单位在建立劳动关系期间未及时缴费,可向用人单位按照有关规定主张补费诉求。


  10、退费标准不同

  灵活就业人员未达到法定退休年龄去世、入

  外籍丧失国籍,可以全额退返个人缴费。遗

  属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个

  人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴

  费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只

  退返个人账户累计储存额。